Phường Trần Phú tập trung cao điểm rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031
Thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị, Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương và Kế hoạch số 139-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh, Đảng ủy phường Trần Phú đang tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai cao điểm việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trong toàn hệ thống chính trị.
Xác định đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, cấp bách trong quý IV/2026, Ban Thường vụ Đảng ủy phường đã ban hành Công văn số 457-CV/ĐU ngày 23/10/2026, thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị khẩn trương triển khai thực hiện, bảo đảm đồng bộ, thống nhất, thực chất và đúng tiến độ.
Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cơ quan, đơn vị tập trung rà soát, phân định nhiệm vụ; xác định công việc cụ thể, sản phẩm đầu ra, khối lượng và thời gian thực hiện; đối chiếu với danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực đã được phê duyệt. Đặc biệt, chú trọng làm rõ những nhiệm vụ mới phát sinh, nhiệm vụ chuyển giao, nội dung giao thoa, chồng chéo sau sắp xếp tổ chức bộ máy; từng bước chuẩn hóa dữ liệu, hoàn thiện bộ 09 biểu nghiệp vụ theo hướng dẫn của Trung ương.

Phát huy vai trò cơ quan tham mưu, đầu mối tổng hợp, Ban Xây dựng Đảng, phòng Văn hóa - Xã hội chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị hướng dẫn, theo dõi tiến độ, kiểm tra, đối chiếu dữ liệu; kịp thời trao đổi, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, bảo đảm sự thống nhất giữa các khối trong hệ thống chính trị. Cùng với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thường xuyên, đội ngũ cán bộ, công chức các cơ quan, đơn vị đang nỗ lực tập trung rà soát hồ sơ, thống kê sản phẩm, kiểm chứng số liệu và hoàn thiện từng nội dung đảm bảo tiến độ theo yêu cầu.

Với tinh thần “rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ hiệu quả”, phường Trần Phú xác định việc xây dựng vị trí việc làm không chỉ nhằm hoàn thiện bộ biểu mẫu, mà quan trọng hơn là đánh giá đúng khối lượng công việc, xác định nhu cầu nhân lực sát thực tiễn, làm cơ sở bố trí, sử dụng và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức một cách khoa học, hợp lý. Đây cũng là bước quan trọng nhằm đổi mới phương thức quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ, xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.

Thông tin chỉ đạo, điều hành